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結構化面試:綜合分析題的對策到底應該如何提?

2020-12-16 12:07:07  來源:中公事業單位考試題庫  韓笑恬

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綜合分析題是一類能直接測查考生的時政敏感性、知識涉獵面和三觀契合度的題目,話題主要包含社會現象、政策理解、名言警句、觀點題等分類,該題型幾乎都是必選項目。在作答時,我們一般遵循“總-分-總”的論述結構,先對目標話題進行總體的評價表態,進而從多個角度進行分析論述,最后再落實到踐行層面加以總結收尾。但是大家在明確答題思路之余,還是在答題表現中經常暴露出一個薄弱項——談對策。今天中公教育就來探討一下綜合分析題目對策提出的問題以及優化建議。

對策提出的常見問題

1.言之無物,隔靴搔癢

有一些缺乏面試經驗或者工作閱歷的考生,可能會簡化甚至省略談對策這一步驟。但是我們要充分認識到,對社會或者哲理問題的認知與分析只是綜合分析類題目考察要素的一部分,而落實和踐行層面的思考才是真正體現我們主人翁意識和解決問題能力的關鍵。所以一味逃避或者淺嘗輒止蜻蜓點水般地談對策會給人一種為了提而提,缺乏深入探究的隔靴搔癢之感,會直接影響到對考生表現和工作潛力的判斷。

2.冗長失焦,無針對性

考生也要避免陷入另外一種極端,那就是大談特談對策建議。當我們對綜合分析測查話題比較生疏或者是在短時間內難以找到豐富的角度加以論證的時候,就容易簡單粗暴地表明態度之后匆忙進入“怎么做”的環節。但是除了少數擁有工作經歷或者政治理論儲備的考生之外,更多的應試者都是初出茅廬年輕生澀的“職場潛力股”,他們人微言輕又缺乏一線工作經驗,很難提出多么具有建設性的對策。所以在對策層面加以贅述猶如搭建了不接地氣的空中樓閣,混淆了綜合分析重在精準表態和多角度分析的重點,喪失了對策的針對性和可操作性,給考官的印象也不容易太好。

對策提出的優化建議

1.篇幅適中,詳略得當

要想提出得體的對策建議,首先要清晰認識到:將綜合表態與分析論證延展到踐行落實層面,才更有助于積極品質的弘揚、負面問題的解決以及矛盾多方協調,從而充分體現出我們的問題意識和辯證思維。所以要在明確題型作答思路之余,規劃好答題篇幅,將對策控制在一個合適的比例范圍中去。盡量避免過于簡單的段旨句堆疊或者長篇大論贅述,挖掘好想要談及的2-3個要點進行有針對性地擴充即可。

2.活用技巧,多維分析

在提出對策這一部分,我們可以總結一些實用的分析方法和邏輯維度,以幫助我們更快地組織語言和內容。比如“主體分析法”,就是從涉及話題的利益相關方去展開分析,去形成問題解決的合力。舉個例子來說,就像是治理直播帶貨的亂象,那就要從主播、平臺、網監部門、消費者這幾個相關方去提對策。再比如層面分析法,在解決時政類問題的時候就尤為好用,從宣傳教育、補足資金、吸引人才、優化管理、嚴格法律、規范監督、技術創新等層面選取最貼合話題的幾個維度,會很容易將答案組織起來。

3.注重積累,豐富儲備

除了注重答題篇幅形式的改善和方法技巧的運用,更為關鍵的是在于提出的對策是否具備建設性和可行性。那就要求我們一方面,平時多關注時政熱點新聞、國家大政方針、領導人會議講話、主流媒體的權威評論等,做到相關面試話題心中有數、肚中有貨,能夠自如應對;另一方面,可以將目光向下向內投放,挖掘自身的生活感悟、職業選擇、工作經驗等,以實應虛、以小見大地去談對策,會更加言之有物一些。

總而言之,提出對策是綜合分析應答中的重要環節,希望考生能夠重視這一部分在答題中的常見問題,嘗試運用以上的建議方法,多多優化自己的答題表現。

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