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2021甘肅合水縣引進高層次急需緊缺人才66人公告

2020-12-08 11:15:20  來源:合水縣人民政府  

中公事業單位招聘網為各位考生帶來:2021甘肅合水縣引進高層次急需緊缺人才16人公告。更多甘肅事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:甘肅事業編人才招聘公告。

根據中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》精神,結合我縣衛生、教育系統人才隊伍建設實際和工作需要,現需引進一批高層次急需緊缺人才,有關事項公告如下:

一、引進計劃

全縣教育系統計劃引進16名(其中:合水一中9人,合水職專7人);衛健系統計劃引進50名(其中:合水縣人民醫院23名人,合水縣中醫醫院1名,段家集中心衛生院2名人,店子鄉衛生院2名,太莪鄉衛生院2名,固城鎮衛生院1名人;老城中心衛生院10名;蒿咀鋪鄉衛生院2名,肖咀鎮衛生院2名,吉峴鎮衛生院3名,太白鎮衛生院2名),具體崗位見人才崗位需求表。

二、引進對象

(一)教育系統。國家公費師范生、“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(碩士和本科專業一致),且具有相應學科教師資格證的應往屆畢業生;音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業一致)且具有相應學科教師資格證的應往屆畢業生。

(二)衛健系統。全日制本科及以上學歷應往屆畢業生,2021屆畢業生須如期畢業并取得崗位所要求的學歷和學位證書。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(三)必須有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺踐行社會主義核心價值觀,愛黨愛國愛社會主義,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。

(四)道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞。

(五)具備崗位所需的學歷、專業及技能條件,有扎實的專業基礎理論和實踐能力,自愿到合水縣工作。

(六)具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準。

(七)法律、法規規定的其他條件。

(八)教育系統引進的本科生年齡為30周歲以下(1990年10月1日以后出生),碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年10月1日以后出生),博士研究生為40周歲以下(1980年10月1日以后出生)。

(九)衛健系統引進的2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業生,能如期獲得畢業證、學位證、就業報到證(畢業時間截止2021年7月31日),會計學、財務管理、計算機、網絡工程、軟件工程專業要求為“雙一流”大學畢業,年齡限制在 35周歲以下(1985年10月1日以后),碩士及以上學歷人員畢業學校不限,年齡限制在40周歲以下(1980年10月1日以后);醫學相關專業未取得資格證的年齡限制在30周歲以下(1990年10月1日以后),取得相關資格證的年齡可放寬至40周歲以下(1980年10月1日以后)。

(十)具有下列情形之一的,不得報名:

1、在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰,在校期間受過處分的;

3、被開除中國共產黨黨籍的;

4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、提供虛假證件及材料的;

7、人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

8、在校就讀的普通高等院校學生、現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷(學位)人員,以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。

9、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。

四、引進程序

(一)組織報名。報名時間為公告發布之日起至2020年12月15日,每人限報一個崗位。報名人員在公告附件下載《合水縣2021年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》,同時提供身份證、簡歷、畢業生就業推薦表(往屆畢業生還需提供學歷學位證書、就業報到證、業績成績證明、職稱或其它資格證書等)掃描件,打包發送809650390@qq.com(教育系統)、854647644@qq.com(衛健系統),郵件主題和附件名稱為:姓名+應聘學科+畢業院校(專業)。

(二)資格審查。報名結束后,由引進單位和主管部門組織審查,縣人社局全程現場監督指導,審核合格后方能參加考試。資格審查時,應聘人員須持畢業證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、就業報到證、身份證等原件及復印件。各崗位優先招聘博士、碩士研究生,剩余招聘計劃招聘本科生。教育系統引進人員資格審查在合水縣教科局人事股進行;衛健系統引進人員資格審查在合水縣衛健局二樓醫政股進行,審查結果通知本人。

(三)考錄測試。教育系統報考人員為本科學歷的,采取筆試與面試相結合的辦法進行聘用;博士和碩士研究生學歷人員免于筆試,直接進入面試;衛健系統人才引進采取面試測試辦法進行聘用。面試工作統一由縣委組織部、人社局業務指導,紀檢監察部門全程監督,合水縣教科局、衛健局分別組織實施。面試均抽調本行業內專家、業務骨干、部門領導組成面試測評組。

1、教育系統引才筆試采取閉卷方式,筆試內容為專業基礎知識,總分為100分。參加筆試時,考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證(或臨時居民身份證)及準考證。面試采取試講或說課的方式進行,主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分,面試成績當場公布。對于參加筆試的人員,根據筆試成績從高到低的順序,按照計劃引進人數與面試人數1:3的比例確定面試人選后,與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。筆試、面試結束后,按筆試成績占70%,面試成績占30%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。最后依據總成績,按照與崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績并列的,通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。

2、衛健系統引才面試測試工作由縣衛健局組織實施,根據報名和資格審查情況,凡是符合資格條件的,全部進入面試測試環節。面試測試主要采取綜合素質評價測試和專業能力測試等方式進行,重點考察引進人員的專業技能和綜合素質,掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業能力,形成面試測試結論。

(四)確定引進對象

擬引進人選確定后,由縣委人才辦向縣委人才領導小組匯報意向引才人員名單,召開縣委人才工作領導小組會議,經縣委人才工作領導小組審議通過后確定為引才對象。引進對象確定后,由引進單位與本人現場簽訂就業協議書。其中,已落實工作崗位的擬聘人員,需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》。

(五)資格復審。擬引進的往屆畢業生于2020年12月20日前持畢業證、學位證、就業報到證、相應資格證書等原件到合水縣2021年引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室進行資格復審,其中在職人員還需提供原單位離職證明或辭職批復。同時,調取本人人事(學籍)檔案進行審核。引進的2021年應屆畢業生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業生于2021年7月31日前持上述證件到合水縣2021年引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室進行資格復審。如在規定時間不報到或不能提供上述證件資料的,按自動棄權對待;擬聘用人員所提交證件資料收齊后,有資格復審不合格或自動放棄的,取消其引進資格,空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(六)考察和體檢

引進人員考察體檢工作分別由合水縣教科局、衛健局組織,考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行,主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況,并按相關要求認真審核人事(學籍)檔案,形成書面審查結論?疾旌细袢藛T作為體檢對象,體檢標準參照最新《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行,體檢費用自理。體檢不合格的,取消其聘用資格,空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。

(七)公示聘用

1、對于體檢合格的擬聘用人員,在合水縣人民政府網站進行公示,公示期為5個工作日。

2、公示期滿后報市人社局審批后,可先安排上崗。引進的往屆畢業生即可辦理聘用手續。

3、引進人員按規定實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿合格的,予以正式聘用,且在聘用單位最低服務期限不得低于5年,5年內不得聘用到其他單位;不合格的,取消聘用。

五、優惠政策

引進人員正式聘用后按照事業單位人事制度進行管理,簽訂《甘肅省事業單位聘用合同》,享受事業編制,落實相關待遇。其中教育系統引進的人員在我縣任教滿5年后,博士研究生給予25萬元、碩士研究生給予20萬元的住房補貼,按年度平均金額分5年付清,同時一次性給予3萬元的安置費;公費師范生在履約任教6年服務期間,每人每月發放租房補貼1000元,履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的,每人給予20萬元住房補貼,按年度平均金額分4年付清。衛健系統引進人員的優惠政策待后制定。

合水縣委組織部聯系電話:0934-5521318

合水縣人力資源和社會保障局聯系電話:0934-5524511

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1、2021年合水縣引進高層次急需緊缺人才崗位簡表.xls

2、2021年合水縣引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc

合水縣委組織部 合水縣人力資源和社會保障局

2020年12月4日

原標題:合水縣2021年引進高層次急需緊缺人才公告

文章來源:http://www.hsxzf.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkxx/content_2642

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